Empresas

En CREE-A
nos involucramos

en apoyar a las empresas, organizaciones e instituciones en la implementación de la NORMA 035 que marca Las Normas Oficiales Mexicanas que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

La NOM 035

tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Es esencial cumplir con los requisitos que se pide con base al tamaño de la empresa. Los requisitos varían de acuerdo con el número de trabajadores dividiéndose en tres niveles: hasta 15 trabajadores, entre 16 y 50 trabajadores, y más de 50 trabajadores.
Un óptimo desempeño laboral es resultado de un entorno de trabajo favorable y sano, donde el ambiente organizacional respete a todos sus colaboradores, el clima laboral sea formidable, se den relaciones positivas entre todos los trabajadores, se promueva la pertenecía en la empresa y el personal se sienta optimizado para desempeñar su labor.
Para estos CREE-A pone a disposición para las empresas, organizaciones e instituciones las siguientes herramientas y estrategias para ayudar a emplear la norma 035 de manera efectiva y asi optimizar el desempeño laboral de los trabajadores.
•Diagnóstico personalizado para la empresa, organización o institución que requiera realizar el proceso de la detección de necesidades a implementar en el entorno laboral y posteriormente se realiza una evaluación de resultados.
•Pláticas y talleres con una variedad de temas psicosociales tales como liderazgo, trabajo en equipo, burnout, acoso laboral, entre otros para la capacitación del personal en diversas esferas dentro de la dinámica organizacional, (estos de igual forma pueden ser propuestos dependiendo de la detención de necesidades del diagnóstico personalizado o si la empresa solo requiere solo de la plática o taller se le ofrecen una variedad de temas que se pueden llevar a cabo).
•Implementación del servicio de terapia psicológica para los colaboradores y todo el personal de la organización u empresa, siguiendo una línea de compromiso, responsabilidad y ética laboral para la resolución de factores de riesgos psicosociales, objetivos terapéuticos, así como conflictos mentales y/o emocionales que pudieran frenar el correcto desempeño en el ámbito laboral.
•Servicio de evaluación de personal que quiera ingresar a las organizaciones o instituciones, para identificar de manera objetiva aptitudes y actitudes dirigidas al cumplimiento del perfil de puesto de manera específica.